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Soziales und Gesellschaft

Vereinbarkeit fördern

Vereinbarkeit bedeutet, Erwerbsarbeit und private Verpflichtungen so gestalten zu können, dass beides Platz hat: der Job, die Betreuung von Kindern, die Pflege von Angehörigen, der Haushalt und auch die eigene Erholung. Sie betrifft unterschiedliche Lebenssituationen – Familien mit Kindern ebenso wie Personen ohne Kinder oder Menschen, die Angehörige betreuen.

Ein zentraler Bestandteil ist die sogenannte Care-Arbeit. Dazu gehören Betreuungs-, Pflege- und Hausarbeiten, die für das Funktionieren der Gesellschaft unverzichtbar sind, jedoch häufig unbezahlt oder wenig anerkannt bleiben. Diese Aufgaben werden nach wie vor überwiegend von Frauen übernommen. Dies zeigt sich unter anderem darin, dass Frauen ihre Erwerbstätigkeit nach der Familiengründung häufiger und stärker reduzieren und damit langfristig stärker von finanziellen Risiken betroffen sind.

Eine verbesserte Vereinbarkeit erfordert sowohl eine ausgewogenere Verteilung der Care-Arbeit als auch geeignete Rahmenbedingungen, wie familienergänzende Kinderbetreuung, flexible Arbeitsmodelle und weitere Unterstützungsangebote.

Eine ausgewogenere Verteilung von Care-Arbeit und geeignete Rahmenbedingungen sind zentrale Voraussetzungen für die Förderung der Gleichstellung.

 

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Dienststelle Soziales und Gesellschaft

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6002 Luzern

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Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen
Vanessa Kilchmann
Fabienne Moosmann