Mittels Motion der Kommission Gesundheit, Arbeit und soziale Sicherheit vom 2. Dezember 2019 (M 141) wurde der Regierungsrat beauftragt, «einen wissenschaftlichen Grundlagenbericht über die Gleichstellung im Kanton Luzern in Auftrag zu geben und diesen in Form eines besonderen Rechenschaftsberichts dem Kantonsrat zu unterbreiten». Hierzu erstellte die mandatierte Hochschule Luzern in einem ersten Schritt einen wissenschaftlichen Grundlagenbericht. Der Ende 2020 veröffentlichte Bericht zeigt den Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie von LGBTIQ+-Personen im Kanton Luzern auf. Der Grundlagenbericht verdeutlicht, dass Optimierungspotenzial bei der Förderung der Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen besteht. Eine zentrale Empfehlung des Berichts ist die strategische Ausrichtung der kantonalen Gleichstellungspolitik über mehrere Jahre. Mit dem ersten und zweiten Planungsbericht zur Förderung aller Geschlechter und Lebensformen (2022−2025 & 2026–2030) zeigt der Kanton Luzern jene Massnahmen auf, die er im Rahmen seiner Rollen als Dienstleister, Arbeitgeber und Auftraggeber treffen kann. Die Planungsberichte fokussieren auf Themen und Massnahmen, mit denen die wirtschaftliche Autonomie, die soziale Sicherheit und ein gewaltfreies Leben in einem diskriminierungsfreien Umfeld gefördert werden. Diese Fokussierung deckt sich mit den Themenschwerpunkten der im Jahr 2021 veröffentlichten nationalen Gleichstellungsstrategie 2030. Mit den Planungsberichten soll die Gleichstellung wirkungsvoll und interdepartemental vorangebracht werden. Die Dienststelle Soziales und Gesellschaft ist beauftragt, die Umsetzung der im Bericht genannten vier Handlungsfelder und Massnahmen zu koordinieren.