Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist vielfältig. Viele Massnahmen sind kostenneutral oder gar gewinnbringend umsetzbar.
Im Menu finden Sie mehr Informationen zu verschiedenen Massnahmen.
Vorteile für familienfreundliche Unternehmen:
- Höhere Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Mehr Leistungsfähigkeit und weniger krankheitsbedingte Fehltage
- Hohe Bindung an das Unternehmen sichert Personal und Know-How
- Kontinuität im Personalstand führt zur Reduktion der Kosten für Mitarbeitersuche und Einarbeitung
- Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte ‒ interessanter Arbeitgeber für die Generation Y
- Imagegewinn für das Unternehmen, auch im Hinblick auf die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden
- return on investment: Verschiedene anerkannte Studien bescheinigen familienfreundlichen Massnahmen eine positive wirtschaftliche Wirkung
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