Die RAV sind die Kompetenzzentren für Arbeitsmarktberatung und Arbeitsvermittlung.
Leistungen:
- Festlegung der Zielsetzung für die Beratung im Rahmen von Optima
- Berufliche Standortbestimmung für den 1. Arbeitsmarkt mit Klientel
- Zielvereinbarung betreffend Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen und Bewerbungsbezogene Themen.
- Aufbau und Pflege von Kundenkontakten
- Stellenbearbeitung, Zugang digitalen Bewerbungstool
- Vermittlungstätigkeit, aktive Jobsuch-Unterstützung, Aktivierung, Strategie Jobsuche
- Bereitstellung und Vorschlag von arbeitsmarktliche Massnahmen: (Bewerbungskurse, Persönlichkeitskurse, Fachkurse, Programm für vorübergehende Beschäftigung, Praktika)
- Beratungsgespräche im intensiven Intervall (z.B. alle 3 - 4 Wochen)
- Überprüfung der Zielerreichung am Ende des Optima-Prozesses
- Gegenseitiges Feedback über die Zusammenarbeit und Wirksamkeit im Rahmen von Optima
Voraussetzungen an die Hilfesuchenden:
- Vermittlungsbereit sein (wollen): Bereitschaft zur Arbeit zeigen, arbeiten wollen, jede zumutbare Arbeit annehmen, an Eingliederungsmassnahmen teilnehmen
- Arbeitsfähig sein (können): In gesundheitlicher Hinsicht arbeitsfähig sein, örtlich und zeitlich zur Verfügung stehen, in der Lage sein, ihre Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen.
- Arbeitsberechtigt sein (dürfen): obligat. Schulzeit beendet haben, AHV-Alter noch nicht erreicht haben, über Niederlassungs- oder Aufenthaltsbewilligung zur Erwerbstätigkeit verfügen.
- Persönliche Charaktereigenschaften, welche zur Integration in die Arbeitsmarktgesellschaft notwendig sind: Fähigkeit zur Selbstmotivation, Selbstständigkeit im Denken und Handeln, Emotionale Stabilität, Offenheit, Neugier, Interesse, Verlässlichkeit, Beziehungs- und Teamfähigkeit.